В Турции требуют тест на наркотики при трудоустройстве
На фоне усиления операций по борьбе с наркотиками в Турции работодатели начали ужесточать требования к кандидатам. Теперь при трудоустройстве всё чаще запрашивается не только стандартный пакет документов, но и «Тест на выявление зависимых веществ».
По данным лабораторий, спрос на такие проверки за последние месяцы вырос в 6–7 раз. Только в Стамбуле ежедневно проводится более 20 тысяч тестов по запросу работодателей.
Тест стал частью процедуры приёма на работу
Во многих компаниях анализ теперь прикладывается к медицинской справке и входит в обязательный пакет документов. В одних фирмах требование закреплено официально в регламенте, в других — озвучивается на финальных этапах собеседования как обязательное условие трудоустройства.
Таким образом, тестирование перестаёт быть исключительно медицинской проверкой и становится частью корпоративной системы управления рисками.
Корпоративные пакеты и выездные проверки
Из-за резкого роста спроса лаборатории начали предлагать компаниям специальные корпоративные пакеты, заключать договоры на массовое тестирование и предоставлять услугу выездного забора биоматериала прямо на предприятии.
По словам представителей лабораторий, только в Стамбуле ежедневно фиксируется свыше 20 000 запросов на проведение наркотического теста по инициативе работодателей.
Сколько стоит тест?
В деловой среде анализ называется Bağımlılık Yapıcı Madde Tarama Testi. Стоимость начинается от 2 200 TL. Итоговая цена зависит от количества проверяемых веществ, срочности анализа и формата обслуживания.
В каких сферах тестирование стало обязательным?
Наиболее активно практика распространяется в следующих отраслях:
- Энергетика
- Промышленность и тяжёлая индустрия
- Логистика и транспорт
- Оборонная и авиационная промышленность
- Химическая отрасль
- Здравоохранение
- Безопасность и IT
Сообщается, что в ряде стратегических предприятий тестирование стало обязательным не только при приёме на работу, но и для действующих сотрудников. В отдельных транспортных структурах крупных городов за последние два года около 50 человек были уволены после выявления нарушений.
Эксперты отмечают, что новая практика стремительно закрепляется на рынке труда и в ближайшее время может стать стандартным элементом трудоустройства в Турции.
