Для иностранных инвесторов и специалистов введены изменения, которые значительно облегчают процесс трудоустройства. Вот основные нововведения:

1. Основание бизнеса: Иностранцы, основавшие компанию с капиталом от $100,000, теперь освобождены от требования нанимать минимум 5 турецких граждан. Это значительно упрощает процесс получения разрешения на работу. Супруги и несовершеннолетние дети (до 18 лет) таких инвесторов имеют право на получение вида на жительство.

2. Упрощение требований для резидентов: Иностранцы, прожившие в Турции 3 из последних 5 лет, освобождаются от требования о найме 5 турецких граждан для первых трех сотрудников компании. Однако общее количество иностранных работников в компании не может превышать количество турецких сотрудников.

3. Минимальная зарплата: В некоторых отраслях минимальная зарплата для иностранцев теперь приравнена к турецким стандартам, что делает их более привлекательными для работодателей.

4. Упрощенное трудоустройство для семьи: Иностранцы, у которых дети или родители имеют гражданство Турции, могут получать разрешение на работу без дополнительных требований. Это особенно важно для тех, чьи дети достигли 18 лет и не подходят под программы получения гражданства.

5. Поддержка IT-специалистов: Ограничения на найм первых двух иностранных IT-специалистов сняты; исключены требования по числу сотрудников и финансовой стабильности компании, что будет способствовать развитию IT-бизнеса.

6. Гражданство Турции: Иностранцы, работающие в Турции непрерывно 5 лет, могут претендовать на гражданство на общих основаниях.

Эти изменения направлены на улучшение условий для иностранных предпринимателей и специалистов, что должно привлечь больше инвесторов и талантливых людей в страну.

Остались вопросы? Скорее пишите нашим экспертам, и они предоставят вам консультацию!