Работа в Турции для иностранцев

В Турции трудоустройство иностранцев разделяется на постоянное и временное.

Временное — это сезонная работа, как правило, в туристической сфере. Аниматоры, горничные отелей, обслуживающий персонал — это работа не требует особой квалификации, потому устроиться туда может почти любой. Как правило, соискателям предъявляются минимальные требования: вести здоровый образ жизни, быть ответственным и прилично выглядеть.

Даже знание турецкого языка не всегда является обязательным условием.

Что касается более серьезных вакансий, то тут все гораздо сложнее. И требований больше и спроса. Зато и заработная плата существенно выше.


Найти работу в Турции иностранцам можно несколькими способами:

• Через знакомых. Берутся контакты у тех, кто уже работал в Турции. «Сарафанное радио» довольно эффективно.
• С помощью официальных госпорталов: сайт государственной службы занятости Турции, минтруда и соцзащиты, правительственный инвестиционный сайт.
• На месте: можно приехать и лично поискать работу, пообщаться с потенциальными работодателями.
• С помощью турецких газет. Там часто печатаются объявления о найме на работу.

Условия труда
При условии официального трудоустройства, на иностранных рабочих распространяются те же нормы и правила работы, что и для местных жителей. Согласно турецким законам, в неделю человек должен работать 45 часов, в рабочую смену — 8 часов в сутки. Сверхурочная деятельность встречается довольно часто. Она оплачивается дополнительно, кроме того, должна осуществляться исключительно с согласия работника. Оплачиваемый отпуск составляет не менее двух недель (12 дней). Кстати, турецкие работодатели отдают предпочтение женщинам. Конечно, есть профессии, где они не могут работать, но если предлагается универсальная сфера, то на место возьмут скорее женщину, чем мужчину.

Налоги
Иностранные граждане платят налоги точно также, как и местные работники. Кроме того, с иностранцев собирается особый подоходный налог, которой зависит от суммы заработной платы. При этом, берут его только если резидент другого государства отработал в Турции не менее полугода. Также, сам иностранец платит 5% в фонд страхования, а работодатель еще 8,5% на социальное страхование — из зарплаты иностранца. В общем, на все налоговые отчисления у зарубежных работников уходит от 15 до 35% заработной платы.

Рабочая виза
Для того, чтобы начать работать, иностранцу необходима рабочая виза. Оформляют ее в турецком консульстве. Для того, чтобы получить визу, нужен ряд документов:

• анкета заявителя по установленному образцу
• приглашение от работодателя на фирменном бланке
• оригинал трудового договора с турецким работодателем
• отсканированные страницы загранпаспорта
• копия внутреннего паспорта
• 2 цветные фотографии

Это общий список, однако в ряде случаев могут потребоваться и другие документы. Поэтому важно получить полную информацию в посольстве по каждому конкретному случаю.
За оформление визы берется налоговый сбор в размере 200 долларов. Кстати, список необходимых документов в минтруда Турции должен предоставить и работодатель, который берет на работу иностранца.

Рабочая виза выдается только на основании разрешения на работу.
Для его оформления необходимо предоставить документы в турецкое посольство (если иностранец находится не в Турции) либо в минтруда, если он уже в Южной республике.

Разрешение на работу
Выдается на основании ряда документов: заявления, трудового договора, копий паспорта, дипломов об образовании, прав и т.д. Эти документы должен предоставить сам иностранный резидент. В свою очередь работодатель также должен направить в минтруда и соцзащиты Турции пакет документов, подтверждающих, что он примет на работу данного иностранца.

Разрешение на работу — это обязательный документ для всех желающих поработать в Турции.
Различают три вида разрешений:

• кратковременное (Süreli Çalışma İzni)

Выдается на срок до года, обычно тем, кто приезжает на сезонные работы. Его можно продлевать в течение 6 лет. Однако работать по нему можно только у того же самого работодателя и в той же должности.

• бессрочное (Süresiz Çalışma İzni)

Документ выдается при условии, что у иностранца есть вид на жительство и что он проработал в Турции не менее 6 лет. По этому документу иностранец почти не имеет ограничений в рамках трудовой деятельности.

• независимое (Bağımsız Çalışma İzni)

Выдается также, с учетом вида на жительство. И предназначается для тех, кто приезжает работать в Турцию как бизнесмен, индивидуальный предприниматель, то есть иностранец, работа которого не зависит от какого-то конкретного работодателя.
При получении разрешения на работу, нужно обратиться в МИД Турции для получения разрешения на проживание на территории страны либо для оформления вида на жительство. Кстати, в медицинской и юридической областях без вида на жительство работать иностранцам запрещено.

Нелегальное трудоустройство
За попытку нелегального трудоустройства на иностранца налагается штраф в размере более 1000 долларов. На работодателя, который взял на работу такого человека штраф доходит до 3000 долларов. Если закон был нарушен второй раз, штрафы увеличиваются в несколько раз, кроме того иностранца депортируют и запретят въезд на три года, а в отдельных случаях — навсегда.

Наиболее часто в Турцию приезжают работать граждане бывших стран СНГ: русские, казахи, украинцы, жители Азербайджана и Узбекистана, а также Молдовии.

На самом деле, устроиться на сезонную работу в Турции довольно просто. А что касается более серьезных профессий, то тут придется подождать и пособирать документов. Но зато и заработные платы в республике на уровне европейских и условия труда более чем достойные.

В прошлом году в списке наиболее востребованных профессий (кроме всегда нужных людей в обслуживающей сфере и сфере туризма), значились: медики, водители, мебельщики, швеи, продавцы, специалисты рабочих и строительных специальностей, учителя иностранных языков.